強い組織には女性が必要！能力を開花させるマネジメント方法を深堀り！

5. 数字で読み解く

 
数字は未来を考えるための手段です。
そのため、数字を理解したり、読み解く力を持つことは重要です。
 
しかし、数字が苦手だと感じる方も多く
特に女性は不得意だと思っている方が多いとお話されていました。
 
ここで無理やり数字をやらせても、良い結果は出ないですし、
本人たちも苦痛に感じてしまいます。
 
そこで、山口先生は行動できるように、明確で具体的な指示を出されているそうです。
 
 

 
 
例えば、「コレ数字もだして反省点を明日の会議に出して！」と言うのではなく、
「◯◯に対してどんな取り組みをすれば良いか考えてきて、明日一緒にブレストしよう！
そのために◯◯の数字も一緒にだしておいてね！」と伝えていました。
 
 
後者のほうが何をすれば良いか？が明確です。
このように、女性スタッフが気持ちよく動けるように、言葉1つ1つで、
スタッフさんがポジティブに受け取れるような工夫をたくさんされている印象でした。
 
 

6. さいごに

 
 

 
 
女性は全体を見渡すことが得意な方が多いです。
そのため、男性が気づかないことや
それって気にする必要あるのかな？という事を
察知しやすいと話す山口先生。
 
この能力をそのままにするのではなく、
幹部という役割を与えることで
組織が大きく変わる可能性を見せていただきました。
 
女性のキャリアアップは選択肢が増えます。
今一度、自分自身や社内の女性スタッフさんのことを考える、とても良い機会になりました！
 
山口先生、ありがとうございました！
 
 

 
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7. 動画の一部を公開

8. ヘアキャンプでは

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ここまで読んでいただき、ありがとうございました。
それでは、また次回の記事でお会いしましょう！
 
 
以上ヘアキャンプでした！