【教育と組織作りを学ぶ！】プロダクション型経営とは

こんにちは、北国でフリーランス美容師をしているヨシダです！
 
本日は、2024年3月25日に放送された
 
“そこ”が知りたかったプレイヤー経営者 -組織を成功へ導くヒミツ-
 
のセミナーダイジェストをお届けします。
 
​​坂口貴徳先生は2019年に夫婦2人で独立されてから、
集めるではなく集まる経営を掲げ個性を活かすプロダクション型経営に特化し、美容業界で新たなビジネスモデルを確立。
 
現在直営18店舗、グループ全体では33店舗を運営されていらっしゃいます。
 
美容師は経営の勉強をすることなく独立するケースがほとんどであり、プレイヤーをしながらの経営は本当に大変で多くの壁が立ちはだかります。
 
経営を継続しサロンを成長させていくには??独立の際に押さえておきたい知識を学ぶことができます。
 
今をときめくハイプレイヤーで若手経営者のKOUSEIさん、服部大起さん、間嶋崇裕さん、​​Shoki Suzukiさんとともに【教育と組織作り】について授業形式でのセミナーです。
 
 

 
 
このセミナーはこんな方におすすめです
・これから独立開業を考えている人
・他店舗展開したい人
・組織づくりで悩んでいる人
・マネジメントで悩んでいる人
・店舗の管理者
 
セミナーを見終わる頃には、経営者としての考え方（心構えや在り方）がわかるようになり
大小なりとも経営者が抱えるモヤがスッキリしてくることでしょう。
 
では早速セミナーの一部ですが、こちらの記事をご覧ください！
 

 
《坂口貴徳先生とは?》

購入は2024年4月4日23:59まで！

 
 
※配信に関しまして、ヘアキャンプでは講師・スタッフの安全に配慮して行なっております。詳しくはこちらをご覧ください。
 
 
 

1. セミナーチャート

2. 【1限目】教育

 
 
今、経営者に求められているのはZ世代を理解し、パフォーマンスを高めること。そのためには管理と指導は違うということを理解して教育していくことが必要です。
 
 

 
 
Z世代の仕事観を理解し先読みする必要があります。高い報酬よりも、いい環境づくりが組織の拡大には求められています。
 
(なるほど…!)
 
自分たちがされてきた教育、環境から考えを令和式にアップデートさせないといけませんね。勉強になります！
 
 

3. 経営者なら器をデカく！求められるコミュ力

“Z世代”を理解し、どう関係性を築けばいいかコミュニケーションの取り方の具体例を踏まえて見ていきましょう。
 
Z世代への教育では、はじめに1から丁寧に教える《ティーチング》のプロセスが必要です。
次いで《コーチング》をし、主体性を引き出していくための教育を
セミナー内で解説してくださいました。
 
 

 
 
『わからない時は質問して』
 
といっても質問は来ません。
こうなったら困るだろうな〜という状況を先読みして、
 
『こうなったら声をかけてね。』
 
と相手の気持ちになれるかが重要なんですね。
 
平成と令和では教え方が違います。コミュニケーションのレベルを上げて、令和で生き残る経営者になりましょう！
 
 

4. 【2限目】組織づくり

ポイントとなるのは組織エンゲージメント。
組織がどれほど活性化しているのかが重要です。
 
店長、副店長などポジションやシステムだけを作り、機能していないのなら意味がありません。
『このミーティングって意味あるのか…』と思ってしまうミーティングなら、それは無駄。
 
それならどうしていけばいいのかというと、《仲良くなること。仲良くなることは最強》だと坂口先生。
 
そして経営のスタイルに合わせたファンダムを確立させること。
ファンダムという熱狂的なファン集団ができれば人は集まってくる。
坂口先生はそれを戦略的に経営に取り入れたことで5年でここまで組織を拡大してこれたそうです！
 
 

 
 

なんかすごいこと聞いちゃいましたね。自分のサロンならどんな戦略でいくのか考えるだけでもワクワクします。
 
 

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