【教育者必見】売れる美容師を育成するための次世代マネージメント論を惜しみなく公開！

5. やらせるよりやりたくさせる

 
 

 
 
Z世代との向き合い方に悩むスタイリスト、経営者の方も多いのではないでしょうか？
 
自分たちの時代と考え方が何となく違う。。と感じる一方で
どのように教育すれば良いのか悩む方も多いようです。
 

しかし、若い子の考え方を取り入れないのは
ただ老けるだけ！とバッサリ斬る中村先生。
 
 

さまざまな考えをお持ちでしたが
中でも、やらせるよりやりたくさせる
という言葉にビビっと電流は走ったのは、、、、
このわたしです。（笑）
 
 

人がやらない理由は
やり方がわからない・やる意味を感じない
この2つしかないという中村先生。
 
だからこそ、どのようにやるのか？ではなく
なぜやるのか？という目的を共有してあげることが大切だとおっしゃっていました。
 
 
特に、Z世代は不安が大きい世代。
 
情報取得のスピードは加速し、情報リテラシーは高いが
他社との比較もよくする世代です。
 
だからこそ、気合でついてこい！というような以前のスタイルではなく、
普段から少しでも会話をして気にかけてあげることで
安心感を与えたり、何をするにしても
目的を明確にし、一緒に取り組むことが大切であると
お話されている姿が印象的でしたね！
 
 
 

6. さいごに

 
 

 
 
中村先生にとって、マネージメントとは
関わる人をプラスに導くものだとお話されていました。
 
美容師という仕事も、マネージメントも人を喜ばせるためにあるもの。
 
 
そのために、自分ができることや
喜ばせてあげれることの引き出しを増やすために
常に学びを絶やさない中村先生。
 
 

マネージメントと聞くと、少し堅苦しい印象でしたが
中村先生のハツラツさと、くすっと笑いが起きる楽しい時間で
マネージメントに対する印象が、ぐっと変わりました。
 
早速、明日からサロン内で実践します。
 
 

中村先生。素敵な売れる美容師論、マネージメント論を
ご教授いただきありがとうございました！
 
 

 
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購入は2022年12月21日23:59まで！

7. 動画の一部を公開

8. ヘアキャンプでは

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ここまで読んでいただき、ありがとうございました。
それでは、また次回の記事でお会いしましょう！
 
 
以上ヘアキャンプでした！