【採用を極める！3日連続特別企画】まだ間に合う！教育現場からアプローチする新卒採用2026

※本セミナーは、収録コンテンツとなります。

採用を極める！3日連続特別企画

＼3日連続！採用の悩みを根本解決！全セミナー無料公開中／

■ Day1 登壇講師：仁田 隼人
【まだ間に合う！教育現場からアプローチする新卒採用2026】
▶理美容学校・学生を掴む採用テクニックとは？

 

■ Day2 登壇講師：株式会社tenection 杉本 遼平
【経営と差別化-媒体を最大限活用する中途採用-】
▶ 理屈で紐解く中途採用虎の巻を知ろう！

 

■ Day3 登壇講師：サクラテッセン 能勢秀昭
【新卒＆中途採用 裏テクニックと採用後の教育ポイント】
▶ 採用者の力を最大限発揮させる教育とは？

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7月7日(月)公開予定〜

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仁田隼人先生からのコメント

年々「新卒採用が厳しくなっている」と言われていますが、本当にそうでしょうか？

確かに18歳未満の人口は減少傾向にありますが、理美容学生の数自体はここ数年、横ばいで推移しています。
これは各理美容学校の努力の結果であり、私たち美容業界は、その恩恵を今まさに受けているのです。

この現状を正しく捉え、「難しい」と感じる前にできることがあるのでは？
そう考えています。

今回のセミナーでは、私自身がこれまで実践してきた【ガイダンス・学校授業・先生紹介・SNS】など、教育現場に根ざした新卒採用アプローチをご紹介します。

まだ間に合います。2026年新卒採用に向けて、今から一緒に動きましょう。

こんなことが学べます

・7月からでも始められる採用アプローチ方法

・ガイダンス準備から見学対応

・リクルートチーム編成

・社内求人チームの強化

・優先順位の決め方

・歩留まりへの対処法

こんな方におすすめです

・今後事業展開を加速させたい方

・教育に力を入れている方

・求人に悩みを持たれている方

・求人担当になられたばかりの方