【採用を極める！3日連続特別企画】経営と差別化-媒体を最大限活用する中途採用-

新卒採用・中途採用・教育セミナーを贅沢に3部制でお届け！

▷パート.1　仁田隼人
まだ間に合う！教育現場からアプローチする新卒採用2026

▶︎パート.2　杉本遼平
経営と差別化-媒体を最大限活用する中途採用-

▷パート.3　能勢秀昭
新卒＆中途採用 裏テクニックと採用後の教育ポイント

杉本遼平先生からのコメント

採用力を本気で高めたい方にこそ届けたいセミナーです。
今回お伝えするのは、2つの視点。

1つは「感覚の経営判断を、数字で語れる理屈ある判断へ」。
もう1つは「“本当の差別化”とは何か？」という本質的な問いです。

うまくいかない理由は、感覚で経営しているからかもしれません。
例えば…噂や流行に乗って「とりあえず髪質改善」で差別化した気になっていませんか？
経営判断も採用設計も、本来はすべて数字で語れるべきです。

4年で180名の中途採用を実現したノウハウを、すべて詰め込んでお届けします。
「なんとなくの採用」から卒業したい方へ──媒体を最大限活用するヒントが、ここにあります。

こんなことが学べます

・中途採用に向けた、求職者の転職活動に至るまでの流れの理解

・今この瞬間に転職活動をしている求職者の最大公約数の検討サロンリストに入れる方法

・費用対効果の高い媒体の選定方法

・応募数が3倍に増える、求人のコンセプトづくり

こんな方におすすめです

・中途採用したいけど何からやればよいかわからない方

・年に5人は採用したいのに、1人採用で精一杯の方

・これから多店舗展開していきたい方

・独立したら、多店舗展開してでっかい経営がしたい方

・新卒採用しかしたことなかったけどこれから中途採用もしていきたい方