美容師の給料・手取りはいくら?|若手のリアルと未来の変え方

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2025.04.28

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1. 理想と現実のギャップ…美容師の「給料」事情、気になりませんか?

 

美容師という仕事は、華やかでおしゃれなイメージがある一方で、

「生活がカツカツ…」
「将来、本当にこのままでいいの?」

そんな声が若手美容師の間で増えています。

 

 

とくに、毎月の手取り額が想像よりも少ないと感じている方は多いはず。

今回は、そんな“美容師の給料のリアル”と、“手取りを増やすために必要な視点”についてまとめました。



2. データで見る|美容師の平均月収・手取り額は?

 

まずは、美容師全体の給料事情を見てみましょう。

  • 【アシスタント】:月給17万〜20万円 → 手取り約15万前後

  • 【スタイリスト】:月給23万〜35万円 → 手取り約20万〜28万円

(※一部歩合制/地域差あり)

 

ボーナスがない場合も多く、家賃や光熱費、交通費を引いたら「ほとんど残らない」というケースも。


特に都内や地方で一人暮らしをしている場合は、かなりの節約生活をしている人も珍しくありません。



 

3. なぜ給料が増えにくいのか?美容師の給料構造

 

美容師の給料は「基本給+歩合(売上)」が主な構造です。
しかし、アシスタント時代は技術売上が立たないため、歩合もなく基本給のみ。

 

 

また、スタイリストになっても、

  • 単価が安いサロン

  • 指名数が少ない

  • 店販率が低い

などの条件が重なると、「思ったより給料が伸びない…」ということもよくあります。



4. 若手美容師が感じる「給料への不満」あるある3選

 

❶ 「毎月ギリギリすぎて、将来が不安…」

貯金どころか、急な出費に対応できない…そんな声が多いです。

 

❷ 「技術は頑張ってるのに、評価されてる実感がない」

スキルは伸びているのに、売上がついてこない。このギャップがモヤモヤの原因に。

 

❸ 「周りと比べて、劣等感を感じることがある」

SNSで活躍している同年代の美容師を見ると、自分だけ遅れているような気がしてしまう…。

 



5. 手取りを増やすには?考えたい3つの視点

 

① 単価を上げる技術や提案力を身につける

カットだけでは限界があるからこそ、「高単価メニュー」を武器にするのがポイント。

たとえば…

⚫︎髪質改善・縮毛矯正

⚫︎カラー設計・ケアブリーチ

⚫︎トリートメントの提案力

単価アップは、技術×接客力のかけ算で実現します。

 

② 給与の仕組みや数字に強くなる

店販、リピート率、指名数…など、「自分の数字」を見て動ける人は給料も伸びやすい。
歩合や報酬制度を理解し、「どう動けば増えるか?」を明確にしましょう。

 

③ 転職・副業・SNS発信など、可能性を広げる

今の環境にとらわれすぎず、「自分の可能性」を広げていくことも大切。

⚫︎給料の良いサロンへの転職

⚫︎フリーランス・業務委託という働き方

⚫︎SNS発信からの集客 or 案件受注(ヘアモデル・コラム執筆など)

美容師の「武器」は、サロンの中だけじゃありません。



6. 変えたいなら、まず“学ぶこと”から始めよう

 

今の給料や働き方にモヤモヤしているなら、最初の一歩は「学び直し」です。

スキルを高めるだけじゃなく、「選択肢を知ること」で、未来が変わっていきます。

今の環境がすべてじゃない。あなたの可能性はもっと広がるはず。

 

 

 

7. まとめ|今の手取りがすべてじゃない。動けば未来は変えられる

 

美容師の給料に悩むのは、あなただけではありません。
でも大事なのは、「変えたい」と思ったその気持ちに素直になること。

  • 手取りが少ない理由を知る

  • 収入アップの具体的な方法を学ぶ

  • 今の環境だけに縛られない視野を持つ

この3つを意識して動いていけば、1年後にはきっと違う景色が見えているはずです。

 

夢をあきらめる必要なんてない。

美容師として、自分らしい未来をつくるための一歩を、今日から踏み出してみましょう。

 

 

 

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最終更新日: 2025年04月24日

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