アシスタント0名サロンの作り方 〜Z世代中心の運営・求人・教育〜
ONE'sの講師の皆さんからのコメント
共同代表3名で起業し、早5年。
今では26店舗、年商12億円を超える企業に成長しました。
特にヘアサロンは17店舗展開しています。
これからもまだまだ多角化展開を進める予定です。
このスピード成長ができている理由は、ズバリ『Z世代を活かした経営』にあります。
今回、ヘアキャンプセミナー限定でこのノウハウを大公開！
今後美容業界はさらに大きく流れが変わると考察しております。
テーマとなるのはパートナーシップや共創。
それらを皆様と作りたいと思い、業界のためになる他事業をインフラとして展開しています。
そして美容室運営もゲームチェンジしなくてはなりません。
未来の美容業界に必要な『今までにないZ世代を軸とした新しい経営方法』を公開いたします。
「独立を考えている方」や「店舗展開したい方」はもちろんのこと、
「Z世代の教育に悩んでいる方」「求人に悩んでいる方」は特に必見です！
今後の美容業界のために我々は皆さんと結託して業界改革をしていきたいと思っております。本セミナーではそんな思いを込めてお話しさせていただきますので、ぜひご覧ください！
登壇講師
阿部 清貴
鈴木佳人
吉田圭人
HAIRCAMPからの【ここに注目！】
業界でも話題沸騰中！
多角的経営でこれまでの美容室の在り方を覆してきたONE'sグループ経営者の皆様がHAIRCAMP初登壇です！
美容業界の業界形態や離職率は、いわゆる一般企業と違ったものとして話題に上がることもしばしば。
そんな美容業界のギャップに、「多角的」というアプローチで取り組み結果を出しているのが今回の講師の皆さんです。
グループをご紹介する際に上がるワードには
・業界最速3ヶ月デビュー
・創業5年で新卒応募100名越え
・アシスタント0を実現するサロン
などなど、経営者だけではなく美容師さんも気になるものが盛りだくさん！
実際の経営方針や、それで得られた結果を具体的に、そして徹底的に学ぶことができる貴重な2時間の開講です！
Z世代をキーとした経営は、彼らだけでなく、上の世代のスタイリストもこれから入社してくる美容学生も、全員が誇りをもって働ける環境に導いてくれるのではないでしょうか？
美容業界の理想と現実のギャップを埋める衝撃的な業界改革の全貌をぜひご覧ください！
こんなことが学べます
【組織の仕組み化】
・正規雇用でアシスタントのいないサロン作り
【マネージメント】
・Z世代が自発的に経営参加する方法
・業界最速3ヶ月デビューの仕組み
【採用】
・新卒応募が100名来るサロンの作り方
【番外編】
・異次元の共同経営スタイル〈多角化事業展開〉
こんな方におすすめです
・独立したい方
・店舗展開したい方
・人件費バランスに悩まれている方
・Z世代の教育に悩んでいる方
・求人に悩んでいる方
・チームで経営したい方
・自分の夢を見つけられていない方
・組織改革をしたい方
