【女性キャリアが組織づくりを強くする】最強のNo.2女性幹部の作り方

山口明美先生からのコメント

男女のファンを作り続ける急成長する組織作りに重点を置いた教育です。

 

私自身、女性ばかりの美容組織を13年経験し、女性だけの会社拡大の限界を感じることも多くありました。

その後、男性と共存し幹部作りをしていく中で50社以上の外部顧問や役員を経験し、最強のNo.2となる女性幹部作りは美容業界の組織づくりとして必要な形だと確信しております。

『女性幹部のいる組織作り』をテーマに組織構築をしていくことで、女性社員を抱える会社にとっては確実に離職率を減らせると確信しました。

 

女性社員がキャリア形成をしていく中で、女性の身体に起きる特有の問題（生理、PMS、妊活、更年期）への対応。

また7割の女性が働きながら子育てをする現代のロールモデルを必要とする企業が増えていきます。

男性脳と女性脳を学び、その両者の素晴らしい特有な強みを活かしながら、互いにリスペクトし最高のNo.2を作っていけたら日本の美容業界が明るくなると思っています。

HAIRCAMPからの【ここに注目！】

膣ねぇとして話題！美容業界、そして経営者としても働く女性のモデルケースとして多くの羨望をあつめる山口明美先生がヘアキャンプ初登場です！

今回解説していただくのは【女性幹部の作り方】。

美容専門学校は男女比が2:8と圧倒的に女性く、アイビューティーが普及した今も美容室でも4:6とやはり女性の割合が高いのが現状です。

どの世代の従業員でも無視できない、女性の特性を活かしたサロン経営術は、お店の将来を左右する重要な方法であることに間違いありません！

女性の体、そして働き方の専門家である山口先生から、これからのサロン経営のロジックを学んでいきましょう！

こんなことが学べます

・今の時代に合った女性幹部の作り方

・女性脳×男性脳の簡単マネジメント

・主体的に動く組織作り

・女性管理職に向いている人とは

・離職率を減少させる女性管理職

こんな方におすすめです

・組織化していきたい人

・女性のマネジメントに悩んでいる方

・男性とのコミュニケーションに悩んでいる方

・離職が多くて悩んでいる方