【ポジティブ思考へのマインドチェンジ育成法】 自発力が10倍アップする驚異の成長の秘訣を大公開！！
鈴木浩一朗先生からのコメント
『自分の価値観と違うものに対しては、サッとシャッターを降ろす。そういうスタッフが増えた。どうコミュニケーションを取ったらいいのか、わからない』
そんなお悩みをあちこちで聞く機会が増えました。
もちろん61店舗、社員390人を抱えるFORTEでも同じことが日々起こっています。
多様化した独自の価値観を持つZ世代の人材育成に悩みを抱えている経営者、幹部さんが急増している美容業界。
しかし、Z世代の特徴をよく理解し適切な教育を行うことができれば、会社にとって即戦力として素晴らしいプレイヤーに育つはずです。
FORTEが目指すビジネスタイルは、1人1人の色を大切にしながら多様性と個性をエネルギーに変え、キレイなハーモニーでバランスをとる『レインボー経営』の実現です。
その実現のため、私は個々のマインドセットのあり方にフォーカスをし、
HAVE TO（やらねばならない）→WANT TO（やりたい）に変え自発性を高めるマインドチェンジ育成法である
『M.I.P.®︎』（マインドイノベーションプログラム）を構築しました。
今回は私が開発した能力開発プログラム『M.I.P.®︎』の育成方法を大公開させていただきます。
このセミナーを通じて、皆様の組織全体のモチベーションアップに繋がれば幸いです！
HAIRCAMPからの【ここに注目！】
全国61店舗を展開するFORTEグループ代表、鈴木浩一朗先生がヘアキャンプ初登壇です！
今回は、自社でも抜群の実績を誇るマインドイノベーション®︎メンタルフロー®︎について徹底的に解説していきただきます！
スタッフ1人1人のモチベーションアップは、サロン全体のモチベーションアップへとつながります。
部下を持ち、育成指導する立場のみなさんにぜひみていただきたいそんなセミナーです！
こんなことが学べます
・ネガティブなスタッフをポジティブに変える育成法
・自ら考え、自ら行動し、自ら成果を出すスタッフの育成方法
・大脳生理学に基づいたメソッドによるモチベーションUPの秘訣
・スタッフの個性を活かすための効果的なコミュニケーション方法
・潜在能力を開花させる面談方法
・個だけでなく和の力を活かしたグループダイナミクスの相乗効果
こんな方にオススメです
・Z世代の教育に戸惑っている店長や幹部
・スタッフの定着率を上げていこうと努力しているオーナーさんや幹部
・スタッフがなかなかやる気にならなくて困っているリーダー
・店長になったばかりでどうやって部下を育成していいかわからない方
・スタッフの自主性、自発性を高めた人材育成方法を知りたい方
・女性が活躍できる会社を作りたい方
・異性の部下、上司とのコミュニケーションの取り方がわからない方
・やる気のムラ、モチベーションの維持に苦労している方
これまでの実例
FORTEは、月間サロン売上3500万円超えの女性店長や個人売上200万円以上の女性スタイリストが25人以上に増加！！M.I.P®の効果で女性も積極的に活躍し、自発的に成長していく会社に成長！！
コロナ禍でも、10店舗以上の新店舗をOPENし続け、年商は27億円。次々とモチベーションの高い新店長や幹部を誕生させてきました。
どんなスタッフさんでも、自分でも気づかない素晴らしい潜在能力を持っています。
育成者が育成スキルを上げて、地道にサポートしていくことで『どうせ、無理』だったマインドが『私だって、やってかも！』に導いていきましょう！
