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伊藤修平先生よりコメント
美容師の未来を作るには個人売上の構築はマストです。
創業以来約8年、新卒採用のみで国内外8店舗まで企業成長し、業界誌等の取材を多数受けるOROの教育プログラムを大公開。
デビュー後1年間行うジュニアスタイリスト育成セミナーで、全スタイリストデビュー1年以内に技術指名売上100万円達成の秘訣とは！
このプログラムを創業からスタートするに至った経緯から、ORO創業8年の実績をオーナーの伊藤と講師の宗東との対談形式でお伝え致します。
新人教育、若手スタイリストの育成に課題をお持ちのサロンの皆様、是非ご視聴下さい。
こんなことが学べます
・新卒採用のメリット
・デビュー後のプログラムの重要性
・技術指名売上100万円達成率100%のジュニアスタイリスト育成プログラムについて
・スタイリストのキャリアヴィジョンについて
・新卒採用のノウハウ
こんな方にオススメです
新卒採用、新人教育、若手スタイリストの伸び悩みに課題をおもちのサロンオーナー様、幹部の方々
アーカイブ視聴期間
2022年8月21日 23:59まで
講師
伊藤修平/宗東卓 | ORO
@oro.i.shuhei伊藤修平/株式会社オーロ 代表取締役。 2014年1月ORO創業。 新卒採用のみで企業成長し、スタッフ正社員約100人、年商9億円まで約10年で企業成長させる。 落ちこぼれを作らないサロン作りをコンセプトにデビュー後のカリキュラムを創業時に創設。以降自社で指名売上100万円未達成の者はゼロ。 全国に外部講師として年間約60回のセミナーを行うサロンの経営を行う。 宗東卓/株式会社オーロ 執行役員。 創業メンバーとしてオーロ入社。その後３号店の武庫之荘店店長に就任し以来指名売上を年々更新。 2019年にはグループNo.1まで年間指名売り上げを伸ばし、自身の個人月間指名売上記録650万を越える若手の育成にも成功し、現在OROのメイン外部講師として全国で活躍。公式セミナーも多数務める。