REDEALを出店してから初のセミナー。
Perfect airtouch Balayageを公開させて頂いてから約5ヶ月。
当時はベストを尽くしました。
その後エアータッチ本を制作、独立準備中のフリーランス期、REDEAL出店。。
日々サロンワークをしていて、
○カットと連動したエアータッチカラー
○ブリーチワーク30分で終わるハイスピードエアータッチ施術
○前髪のある方への筋感
○30分間隔でエアータッチの予約を取れるようになれる方法
○エアータッチ6名同時施術
○筋感の強弱
○ボブ、ショートレングスへのブロッキングの確立
○スタッフ全員に落とし込めるカリキュラム作成
○ブリーチ以外はアシスタントに任せれる
○ホワイトピンクを狙って染め上げる方法
当時確立できてなかった全てを解決したセミナーを今回させて頂きます。
前回のPerfect airtouch Balayageの利点ももちろん可能です。
○1日で暗いところを作りつつ、明るいところはホワイトレベルまで上げれる
○リピートの際のリタッチブリーチ、カラーリングも簡単
も、もちろん引き継いでます。
題して
"compact airtouch Balayage"
"コンパクト"なエアータッチ。
生産性とハイクオリティを両立した技術を発表させて頂きます。
今回は僕のセミナー初めてのカットもデザインに込みのセミナーとさせて頂いております。
カットでは、
○効果的な、カラーと連動したレイヤーカットの方法
○ハイダメージ毛を艶々に魅せるカット方法
○カラー+10分弱で可能なカット方法
REDEALを出店してから日々試行錯誤して到達した
compact airtouch Balayage
+プラスで、
○エアータッチデザインを引き出すアイロンワーク&スタイリング術
○現在のインスタで集客するためのヘアデザインの作り方&発信テクニック
そして今回追加した、
○どんな店内でもダメージ感を出さずに艶のあるハイクオリティなスタイルを作る方法
を追加しております。
包み隠さず、当日は公開させて頂きます。
今僕の出来る、
"インスタ世代"のお客様に響くサロンワーク重視のハイエンドクオリティをお伝え致します。
コロナの影響で集合セミナーが中止や延期が続いてる中、オンラインの需要は高いと思います。。
○夏に向けてエアータッチを完璧にしたい。
○スピード良くサロンワークに適したエアータッチを学びたい。
○他店、スタッフと差別化できる上手い写真を撮れるようになりたい。
僕としても集合セミナーがない分、
そんな悩みを全て解決させて頂きます。
2020年4月7日23:59まで
原宿から、大宮へ。
美容業界を震撼させた、若きカリスマ "中村 雄樹" 氏の独立。
あらゆる最先端を走り続ける街から羽ばたき、自らの仲間と共に、お客様の『REDEAL』を叶えるー
そんな彼の最新技術を学べる、今年初のオンラインセミナーをどこよりも早くお届けいたします。
今回は、彼の代名詞となっている"Perfect Airtouch" を更にサロンワーク向けに洗練された最新版。
"compact airtouch Balayage" を披露していただきます。
実績・実力・圧倒的な資料数で、受講者を高みへと導く彼の第7回目となる今セミナー。
研究を重ね続け、コンパクト化されたエアタッチはあなたのサロンワークを劇的に変化させます。
自身も認める完璧な仕上がりはまさに必見。
お客様、同業者だけでなく、自分自身も満足させる磨き抜かれた技術。
お客様を満足させる超一流のデザイン性に注目して下さい。
新たなトレンドが始まりつつある、昨今の美容業界。
その先陣を切って進み続ける"中村 雄樹" 氏。
さらなるステップアップに繋がる技術を習得し、最高峰の外国人スタイルをお客様に提供しましょう。
▼image movie

はんぺん/中村雄樹 | REDEAL
@hanpen_redeal_0815中村 雄樹 @hanpen_redeal_0815 [profile] 1994年生まれ 埼玉県理容美容専門学校卒業。 通称【はんぺん】 2015年に都内有名店に入社し、美容師歴2年目で当時業界最速のカラーリング指名売上200万円を達成。 その後業界最年少セミナー講師等様々な活動を経て、2020年25歳で大宮に「REDEAL」を自己出資で完全独立。 オープン年に書籍『タイムパフォーマンスを上げる6人同時エアタッチ』を出版。 某集客サイトでは客単価2万超えでロコミ数2000件突碳。 request QJ全国好きな美容師ランキング2位受賞。 創業2年で2店舗目となる REDEAL ope.を出店し、創業3年半で旗艦店として渋谷にREDEAL SHIBUYAを出店。 近年では"令和のリーダー"としてHAIRCAMPや各美容メディアで取り上げられるなどZ世代代表としてスタッフ育成の実績が経営者としても注目されている。