モチベーションをあげる指摘の型

中野友介 | メンターアカデミージャパン

エンターテイメントを駆使して夢実現をサポートする成功コーチ。 中学時代にグレて人生の道を踏み外すが、24歳の時、人生の師に出会い、成功の極意を学ぶ。 師に認めてもらうために「おバカな自分でも成功できるメソッド」(=なぜバカメソッド)を次々と開発。美容室の予約が1000件入る新店OPENを250件プロデュース、社会の最下層から業界トップのコンサルへと人生を逆転させた。 2015年「なぜバカ」2017年「指名力」を出版し翻訳版も合わせて累計3万部を超え、年間150本のセミナーを開催する大ヒットとなりました。 現在では「売り上げ3億円UP」を筆頭に美容室の未来に光を灯すコンサル。 アシスタント&スタイリストのやる気をUPさせる「モチベーター」。 新時代のリーダー「メンター美容師」の育成などで活躍し実績を上げている。

甲斐紀行 | Lond

2013年4月株式会社Ｌｏｎｄを共同設立。 現在10年目を迎え、国内海外合わせて計61店舗、グループ全体で450名、2023年の年商45億円見込み、年間通して月平均104万円の生産性となる。 Asia Beauty Expoや、ナプラドリームプラス、撮影など、サロンワークの他にもクリエイティブな活動にも力を注ぐ。 その中で、自身は主に、長年に及ぶメンター教育やコーチングを学び、社内で実践を重ね、組織全体の接客指導や技術指導、人としての成長に向き合い方や組織の人間力育成など、心のあり方から組織の内部強化を担っており、組織力を最大限に高め、離職率の圧倒的低さに力を注ぐ。 創業5年離職ゼロ。現在も年間離職率は全体の3%程度。 他にも、社内3店舗有するアイラッシュ事業の統括としても、売上戦略やメニュー考案、新メニューの導入、求人採用、スタッフ一人一人の将来設計等を行い、セミナー活動としても、beauty worldやアイメーカーによるセミナーのスピーカーとしても登壇している。