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    人とチームが動きだす 〜美容室の組織論〜

    アーカイブ動画時間:1時間36分
    多田 暢多田 暢

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    多田暢先生からのコメント

    『美容室経営において、組織論がなぜ必要か。』

    それは、ものの捉え方や価値観が異なる人と人とが共に働く職場では、人間関係による悩みが尽きることなく湧いてくるからです。

    組織論を理解しておけば、それをフレームワーク、つまり思考の枠組みとして、扱うことができます。

    また、組織のトップとして意思決定を行う際に、決定的な解決策にはならなくても、 組織論が大きなヒントを与えてくれる場合もあります。

    そして、私たちは『感情』に振り回されながら、日々を過ごしています。

    外的に与えられる感情から、内的に起こる感情。

    私たちの中に渦巻く全ての感情が、さまざまな意思決定の場面で判断を狂わせてしまうことがあります。

     

    前回のセミナーでは、1店舗から始める組織とチームの作り方についてお伝えしましたが、
    本セミナーは、人と人とが共に働く職場において、いかに感情に飲み込まれずに正しい意思決定を行っていくか、をお伝えさせていただきます。

    また、自分自身の弱点を理解し、それをカバーする方法を用意しておけば、自分の心を守ることができます。

    本セミナーの内容が、美容室経営者の皆様にとって、 『感情に押しつぶされない経営』ができる、お手伝いとなるとうれしいです。

    HAIRCAMPからの【ここに注目】

    初回セミナーは大好評!

    サロン運営に携わるすべての美容師に受講していただきたい!

    組織運営理論の決定版セミナーを大人気講師多田暢先生が開講!

    抱える悩みや疑問を解決します!

     

    さらに今回は、ご自身の著書とも連動!

    セミナーで!書籍で!

    組織運営について徹底的に理解を深めていきましょう!

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

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    美容室経営者・幹部を対象に、多田暢先生のノウハウを一冊に凝縮。
    「人に関する悩みを減らせる」わかりやすい書籍です!
    詳しくはコチラ

    こんなことが学べます

    ・組織とは何か?を理解したい

    ・スタッフの成長を促すコミュニケーションの秘訣

    ・モチベーションの鍵となる非金銭的報酬について

    ・リーダー育成について

    ・チームを強くする方法

    こんな方におすすめです

    ・人を活かしチームを強くするための学びを得たい方

    ・店舗が増えてきて、人材育成に課題を感じている方

    ・自発的な人材が集まる組織を作りたい方

    講師

    多田 暢

    多田 暢 | melt

    @noburu_tada_melt

    吉祥寺と下北沢に5店舗を運営。 株式会社melt 代表取締役。 店長を無くす取り組みを実施し、管理者がいない組織で一人ひとりが自発的な行動を促すような仕組みを構築するなど、フラットな組織作りを得意としている。 また、従業員の個性を活かし、役割を積極的に権限委譲することにより、通常のサロン運営とは異なる独自の組織論を展開。 組織を学ぶ為のコミュニティーである、組織LABOを運営し、サロンにおける組織ブランディングの研究や発表を行なっている。