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ブースト会員に入会【独立から最速で3店舗を出店する為の財務テクニック】
誰しもが独立した時は『無知』でした。
だからいろいろ経験した今だからこそ、独立当初ではわからなかった『正解』がわかる。
例えば
「独立時こうすれば良かった」
「今の知識があればこうする」
「あの時、財務テクニックを知ってれば……」
などなど、僕たち3人の現在の知識を集結し、
もしこの知識をもって、もしこの時代に独立したとしたら、どのように3店舗までを最速で出店するのかを完全シュミレーションします。
これから独立する人も、現在1店舗〜3店舗の人も美容室経営者なら3人が考えた【最速美容室出店方法】の経営のやり方が、きっと参考になるでしょう。
美容業界に特化した経営知識を、第一線で活躍するオーナーから学べるオンラインサロンNO LIMITから【美容師で通帳に1億円手に入れる方法】と題したこのシリーズの第二弾が開講決定です!
「本当に欲しかった知識が学べる!」として、経営者だけではなく美容業界で成功したいあらゆる層から支持多数!
今回は店舗展開に着目したセミナーを90分みっちり公開していただきます!
成功している美容室の分母がぐんと減る複数店舗展開…もはやこの知識を学べることすら本当に貴重な場!
ぜひこの機会に学びを広げてみてはいかがでしょうか?

西川 礼一 < Reiichi Nishikawa>
「お客様が集まるサロンづくり」の スペシャリスト。

大河内 隆広 < Takahiro Okouchi>
「お金が残るサロンづくり」の スペシャリスト。

鈴木 淳也 < Junya Suzuki>
「スタッフが辞めないサロンづくり」の スペシャリスト。
・独立時から3店舗目までのお金の借り方
・節税と納税のバランス
・オーナーの働き方
・何坪で何席のオープンが良いのか
・1店舗目の目標利益は?
・オープンは何月がいいのか?
・2店舗目はドミナントが良いか?
・内装費にかけて良い金額
・オーナーの出勤は1店舗目?2店舗目?
・ これから独立を目指す方
・ すでに美容室経営をされている方
・ 経営を学びたい方
・ お金の残し方を学びたい方
・ 2店舗目を目指したい方
・ 事業規模を拡大していきたい方

NO LIMIT | ノーリミット
西川 礼一 < Reiichi Nishikawa> 「お客様が集まるサロンづくり」の スペシャリスト。 昭和57年 7月 9日生 / 高知県出身 / グラムール美容専門学校卒業 株式会社ALIVE代表取締役 2012年 5月「ALIVE omotesando」オープン、2014年 10月「ALIVE harajuku」オープン。 表参道、原宿の激戦区において、独立から 2年 6ヶ月で2 店舗目をオープンさせた経営手腕に注目が集まる。 ホットペッパーを中心としたWeb集客を得意とし、選択と集中で差別化、価値を生み出し、新規集客において結果が出るページ作りで実績をあげている。 また、スタッフ教育にも独自のシステムを開発し、新卒入社から 1年7ヶ月で技術売上100 万円 を超えるスタッフを育成。 「人が早く育つ教育」で、激戦区での存在感を示している。 また、今の時代に必要不可欠な独自の Web 集客メソッドでセミナ―活動なども積極的に行っている。 http://www.alive-hair.com/ 大河内 隆広 < Takahiro Okouchi> 「お金が残るサロンづくり」の スペシャリスト。 昭和 53 年 3月 15日生 / 東京都出身 / 国際理容美容専門学校卒業 /株式会社 GULGUL代表取締役 独立後、3 店舗目までは順調に出店したが、自分が「決算書」も読めない財務の知識の弱さに気づき怖くなり勉強。 翌年、1年間で財務の勉強、コンサル、セミナーに400 万円以上を投資し、独自の「美容室専門財務戦略」を構築。 2016年には、その財務戦略をベースに年商 7000万円の美容室の M&A に成功。 現在、東京・千葉で美容室『個室型美容室 GULGUL』『hair&make smoos'』『王様の昼寝』『いろ髪』など27店舗を経営 http://www.hairsalon-gulgul.com/ 鈴木 淳也 < Junya Suzuki> 「スタッフが辞めないサロンづくり」の スペシャリスト。 昭和 51年 8月 13日生 / 千葉県出身 / 東洋理容美容専門学校卒業 株式会社ブレイス 代表取締役社長 美容室・メンズサロン・アイラッシュサロンなど国内10店舗、海外1店舗の運営をしながら、自身のプライベートサロンでスタイリストとしてハサミを持つ傍ら、月間指名300 人を目指す「美容師塾」の塾長を務めている。 2010年、自己資金100 万円から 2,800万円の銀行融資に成功し、千葉県千葉市中央区の三越百貨店前に40坪サロン「hair brace」をオープニングスタッフ12人でスタート。 2012年、更に2500 万円の融資を受けフロアを拡大。保育士の駐在するキッズルーム、ネイルサロンを完備するトータル100坪サロンへ成長。 オープンから 7年間、求人広告費 0円でスタッフ総数 39名まで増員。 2023年現在も新卒採用をメインに人を育てる ことで離職率を減らし着実に規模を拡大している。 http://www.hair-brace.jp/