【経営者/技術者のリアルな声を座談会で発信】新卒でスタイリスト？！美容室経営の新しい可能性

坂口貴徳先生からのコメント

現在、美容業界では新卒採用からデビューまでの教育について様々な意見があると思います。

 

今回、CHAINONでは新卒入社から即スタイリストというチャレンジを試みました。

まだまだ試験段階ですが受講される方の少しでも視野を広げるきっかけになればと思っています。

実際、新卒でスタイリストをしているスタッフと管理者も出演してリアルをお伝えします。

 

▼座談会トークトピックス

・新卒スタイリストをしてみての感想

・新卒スタイリストの管理者から見る育成の成果と課題

・これからの展望

登壇講師

下田鉄也(@tetsuyashimoda)

美容師歴11年

 

目崎巴菜(@00hn__)

美容師歴2ヶ月

 

チョンテイン(@taeinaaa)

美容師歴2ヶ月

 

HAIRCAMPからの【ここに注目！】

『早期デビュー』が美容業界の新しい形として珍しくなくなってから早数年。

教育やサロンの在り方にも変化があり、美容師の働き方の更新にもつながりました。

そんな中、今回の坂口先生のセミナーでは、さらに先をゆく【新卒入社後、即スタイリスト】というサロンのあり方について徹底的に解説していただきます！

前代未聞のこちらの試み。

メリット・デメリットは？

実際に教育はどうしてるの？

採用にあたってどんな人材を求めているの？

気になるアレコレを座談会形式で発信！

サロン経営に携わる方、必見のセミナーです！

こんなことが学べます

・新卒採用の新たな可能性

・ブランディング＆求人力アップ

・プロダクション型経営の考え方

・スタッフのモチベーションアップ

・キャリア形成

こんな方におすすめです

・スタッフの生産性を高めたい

・ブランディングを高め求人を強化したい

・店舗展開を早めたい

・経営者、マネージャー、店長

・これから独立を考えている方