サロン店販比率は35%！デビュー1年で指名100万達成率100%の秘訣

講師からのコメント

OROは大阪を中心に関西とアメリカ、New Yorkで11店舗サロンを展開する美容企業です。

2024年で創業10年が経ち、社員100人の企業に成長しました。

その中でもOROの大きな特徴が「中途採用をせず、新卒採用のみで成長、店舗展開してきた」というところです。

そのために必須なのは圧倒的な【若手教育】です。

デビュー後、社内で毎年行う『100万円スタイリスト育成セミナー』を経て、 OROではデビュー1年以内の指名100万円達成率、創業以来100%。

その核となる「店販とカウンセリング」のノウハウをお伝えします。

西日本を代表する低離職率サロンの理由の一つでもある【若手教育】。

指名や店販が伸び悩んでいるスタイリストさま、若手の伸び悩みを抱えるサロン様、離職率の悩みを抱えるサロン様、是非ご覧ください。

HAIRCAMPからの【ここに注目！】

新卒採用後の教育で行き詰まっている、正解がわからないとお悩みのみなさま必見！

実際に新卒採用で成功を収めているOROさんのノウハウを元に、若手教育のサロン内改革を行いませんか？

今回フォーカスするのは店販とカウンセリング。

売り上げや満足度に直結するスキルを磨いて、サロンの中での若手の価値を高めていきましょう！

こんなことが学べます

・指名に繋がる店販力

・再来率を上げるカウンセリング

・顧客をファン化させるカウンセリング

・若手が売れる空気のサロン作り

・低離職率に繋がるサロン作り

こんな方におすすめです

・店販が苦手なスタイリスト、アシスタントの方

・再来率をあげたいスタイリストの方

・店販が売れるサロンを作りたいオーナー様、マネージャー幹部の方

・若手の指名伸び悩みを感じるオーナー様、マネージャー幹部の方

・顧客をファン化させて単価をあげたいスタイリストの方